【 診察室への職場の人の同席 】

病院

こんにちは。

昨夜はもっと早い時間に中途覚醒してしまい、結局朝までうとうとしているだけでした。しかし、朝から昼まではよく眠れたため、体調はそんなに崩れていません。

一緒に処方された不眠時の頓服をいつの時点で飲んでみようか悩みどころです。



実は一昨日の受診でもう一つ、主治医に確認したことがあります。

受診の数日前に職場から、翌月の受診時に職場の人間が診察室に同席できないか主治医に確認して欲しいと書面で連絡がありました。

わたしの心中としては穏やかではありませんでしたが、とにかくまずは主治医に確認しないといけないと思い、受診日を待っていました。

結論、個人情報の観点から、本人の同意があれば第三者の同席は問題ないとの事でした。

しかし、あくまで普段の診察に同席してもらうだけで、主治医から第三者へわたしの病状の説明を行うなどとなると、別途自費が発生するとのことでした。

職場に診察室への同席の目的は確認していません。

しかし、おそらく病状説明を受けたいのではないかと推測されます。

休職も9ヶ月と長期となり、職場としても詳細な病状説明が欲しいところなのではないかと思います。

わたしとしても自分で説明するよりも、主治医から説明してもらえる方が、はるかにわかりやすく伝わると思うので同席もなくはないとは考えていました。

しかし、費用が発生するとなると話がややこしくなるので、上記を説明のうえ、断る方向でいったほうがいいのかと思っています。

また、主治医からも「復職の目処も立っていないし、まだ時期尚早だと思う。心的負担も含み、今回は断ってもいいのでは?」と言われました。

今日、明日くらいには職場へ連絡しなくてはなりません。

連絡手段は郵便かメールでお願いしてあるので、幾分気持ちは楽ですが、戦々恐々としています。

お断りの文章を家族と一緒に考えて、まとめて、あとは送るだけなのですが、なんと返事がかえってくるのか、考えると恐いです。

そもそも、メンタル不調での休職で会社の人の診察室への同席はよくあることなのでしょうか。

憂うつな気分ですが、なんとか1日を乗り切ろうと思います。

みなさんもご自愛ください。

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